Accompagner sur le chemin du travail / Nouvelle édition enrichie et actualisée De l’insertion professionnelle à la gestion de carrière

Accompagner sur le chemin du travail / Nouvelle édition enrichie et actualisée

De l’insertion professionnelle à la gestion de carrière

Devenu une denrée rare au temps de la crise, le travail est au coeur des préoccupations des décideurs, des administrateurs, des salariés et de tous les professionnels responsables de la gestion de carrière et des ressources humaines. Accompagner sur le chemin du travail, à travers ses éditions successives, est devenu un classique de l’insertion professionnelle et propose une méthode et un outil d’appréhension de cette nouvelle réalité. La réflexion des auteurs est nourrie par une ample pratique au sein d’univers professionnels de cultures diverses et par des recherches rigoureuses sur des cohortes impressionnantes qui donnent toute leur pertinence à chacun des chapitres. Cet ouvrage revisite avec rigueur les théories et les méthodes des professionnels de l’accompagnement et de la gestion de carrière. Il propose une pratique riche et innovante que chaque consultant pourra mettre en action de façon avertie et créative. Il trouvera ainsi à nourrir la démarche du bilan de compétences, d’accompagnement de carrière et de recherche d’emploi, alors que le professionnel moins averti des pratiques d’orientation pour adultes trouvera ses marques pour un accompagnement et un mentorat efficaces. Outil par excellence, cet ouvrage guide le conseiller étape par étape dans sa réflexion sur ses méthodes, ses référents, sa philosophie. Il l’accompagne dans l’évolution de sa pratique au service de son client sur le chemin du travail et de la réalisation de soi dans la société.

Book details

About the author

Dominique Clavier

Neurophysiologiste, psychologue du travail et psychologue clinicien, Dominique Clavier est fondateur de Clavier-Recherches et a également dirigé la recherche d’un grand cabinet euro péen de conseil en ressources humaines. Il a réalisé, au cours des trente dernières années, de nombreux travaux sur le thème de la relation de l’homme avec son travail, particulièrement sur la rupture d’emploi et la gestion de carrière. Il a enseigné au Conservatoire des Arts et Métiers, à la faculté de Rouen (France) et à l’Université de Sherbrooke (Canada). Il a collaboré avec différentes organisations dans le monde, notamment avec Ressources humaines Canada et, durant près de 20 ans, l’Agence Nationale Pour l’Emploi en France. Il est à l’origine, en France, des fondements du Bilan de compétences, des Sessions d’orientation pour adultes, ainsi que de différents outils de diagnostic.

Annie di Domizio

Psychologue clinicienne et thérapeute familiale spécialisée en approche contextuelle, Annie di Domizio assure la codirection du cabinet de recherches en ressources humaines Clavier-Recherches. Elle a réalisé de nombreuses interventions sur le thème de la relation de l’homme avec son travail. Elle anime pour des professionnels de l’emploi et des ressources humaines, des séminaires sur le diagnostic des situations de rupture d’emploi, l’impact famille/travail et la relation conseiller/ client. Elle travaille, depuis 1981, sur les répercussions psychologiques liées à la perte d’emploi et l’impact de la famille sur la carrière.

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