Aider l'autre, favoriser la résilience
En 10 étapes, avec le cycle du changement de Hudson
François Vergonjeanne
Ce court manuel apporte au professionnel en situation d’aide une méthode utile pour structurer son action et mieux comprendre les réactions et le comportement de la personne aidée.
Il s'appuie sur le cycle du changement de Frédéric Hudson, qui modélise les étapes par lesquelles passe toute personne devant mobiliser sa capacité de se régénérer, son aptitude à accomplir un changement positif et résilient.
Des interactions avec le lecteur, des exemples et des cas commentés enrichissent l’ouvrage.
Il s'appuie sur le cycle du changement de Frédéric Hudson, qui modélise les étapes par lesquelles passe toute personne devant mobiliser sa capacité de se régénérer, son aptitude à accomplir un changement positif et résilient.
Des interactions avec le lecteur, des exemples et des cas commentés enrichissent l’ouvrage.
Book details
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Publisher
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Original text
Yes -
Language
French -
Original language
French -
Publication date
-
Page count
176 -
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Collection
About the author
François Vergonjeanne
Consultant, formateur et coach, il intervient à HEC dans le module Coaching des groupes et des organisations où il présente la TOB (Théorie Organisationelle d'Eric Berne, fondateur de l'AT). Analyste transactionnel certifié et enseignant reconnu par l'EATA (Asso européenne d'Analyse Transactionnelle), il forme à la relation d'aide et supervise des groupes d'intervenants ; il intervient également au sein d'organisation privées, publiques et d'ONG pour former leurs membres dans leurs missions d'aide et de soutien.
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